Steve es Director de Deloitte Consulting y líder en la Práctica de Transformación de la Fuerza Laboral al servicio de Clientes Globales. Tiene más de 20 años de experiencia asesorando a Organizaciones Globales en temas de Estrategia, Innovación, Organización, Gente, Cultura y Cambio. He asesorado a líderes empresariales en una multitud de iniciativas que incluyen la activación de la estrategia, la definición de un futuro preferido, el abordaje de las tendencias de la fuerza laboral, la implementación de modelos operativos ágiles y resistentes, y la transformación de la cultura orientada hacia el crecimiento, la innovación y la agilidad. Steve tiene una experiencia significativa en darle vida a las tendencias actuales que afectan el futuro del trabajo, la fuerza laboral y el lugar de trabajo. A menudo, esto incluye el desarrollo de estrategias, el desarrollo de capacidades de innovación, el diseño y la facilitación de reuniones ejecutivas, el desarrollo de estrategias de personal y fuerza laboral, y el diseño e implementación de programas de cambio a gran escala. Se ha inspirado en habilidades profundas en Facilitación, Pensamiento de diseño, Comportamiento organizacional, Proceso grupal y Habilitación cultural para crear experiencias innovadoras para los clientes. Es un orador y autor habitual de Future of Work, y actualmente forma parte del equipo de liderazgo de Deloitte que configura el diálogo de investigación y mercado sobre la fuerza laboral futura y las tendencias y problemas del lugar de trabajo. Steve tiene una maestría en cambio y desarrollo social de Johns Hopkins y una maestría en administración de empresas de Wharton.
